Kontorsjef, Infrastruktur og Kompetanseutvikling at Nav

Stillingsbeskrivelse:

Siste jobbinformasjon fra Nav for stillingen som Kontorsjef, Infrastruktur og Kompetanseutvikling. If the Kontorsjef, Infrastruktur og Kompetanseutvikling ledige stillingen i Oslo matcher dine kvalifikasjoner, vennligst send din oppdaterte søknad eller CV direkte via Jobkos-portalen.

Vær oppmerksom på at det ikke alltid er enkelt å søke jobb, da kandidater må oppfylle visse krav satt av selskapet. Vi håper karrieremuligheten hos Nav for stillingen som Kontorsjef, Infrastruktur og Kompetanseutvikling nedenfor passer for deg.

Flytende norsk, skriftlig og muntlig

Infrastrukturseksjonen søker en personalleder som forstår at teknologi leveres av mennesker – og at kompetanse er den mest verdifulle og knappeste ressursen vi har. I infrastrukturseksjonen skal du eie kompetansestrategien, arbeidsmiljøet og personalledelsen for fagmiljøet som drifter Navs digitale grunnmur.

Vi står i en kontinuerlig modernisering, et tydelig generasjonsskifte i fagmiljøet og et regulatorisk og sikkerhetsmessig landskap som strammer seg til. Det krever en leder som kan tenke langsiktig om kompetanse, men være tydelig, pragmatisk og handlekraftig i hverdagen – og som er like trygg på fag som på folk.

Som kontorsjef inngår du i seksjonens lederteam sammen med to andre kontorsjefer – med ansvar for henholdsvis drift og leveranse, og sikkerhet og arkitektur – og rapporterer til seksjonsleder.

Du har direkte personalansvar for ett eller flere team med totalt 10–25 medarbeidere, og eier samtidig seksjonens overordnede strategi og rammeverk for kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og personalprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at seksjonens kompetanse utvikles i takt med endrede teknologiske, regulatoriske og operasjonelle krav – slik at vi leverer på Navs samfunnsoppdrag også i årene som kommer
• Eie og drive seksjonens kompetansestrategi, kapasitetsplanlegging og utviklingsplaner innenfor statlige rammer – tilpasset overgangen fra fagsiloer til en moderne produkt- og plattform organisering
• Sikre profesjonell gjennomføring av medarbeidersamtaler, lokale lønnsforhandlinger etter hovedtariffavtalen og øvrige personal prosesser i statlig sektor
• Følge opp arbeidsmiljø, sykefravær – og bygge en kultur som fungerer godt i endringene som vi har foran oss
• Ta vare på menneskene i seksjonen med faglig respekt og empati – og sørge for at fagmiljøet er et sted folk trives, utvikler seg og har lyst til å bli
• Bygge faglige og sosiale arenaer som styrker trivsel, samhold og kompetansedeling på tvers av teamene
• Inngå som en verdifull part i seksjonens lederteam med strategisk medansvar for retning, prioriteringer og helhet

Kvalifikasjoner

• Minimum 5 års personalansvar med direkte oppfølging av 10 eller flere medarbeidere, i et teknologi-, drifts- eller infrastrukturmiljø
• Erfaring med kompetanseutvikling, kapasitetsplanlegging og etterfølger planlegging for fagmiljøer
• Erfaring med omstillings- og endringsprosesser i en virksomhet med tillitsvalgt samarbeid og avtaleregulert HR-praksis
• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor – tilsvarende dokumentert ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Flytende norsk, skriftlig og muntlig
• Du må kunne autoriseres til HEMMELIG etter sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

• Du leder gjennom å lytte og se den enkelte. Du bygger tillit ved å være konsistent, rettferdig og personlig – og du er raus med både ros og tid.
• Du er nysgjerrig og lærevillig, trygg nok til å være synlig og engasjert, og åpen nok til å ta inn perspektiver du ikke hadde selv. Du kan ta krevende beslutninger uten å miste varmen som ledet deg dit, og du skaper resultater gjennom andre fordi de stoler på deg.
• Du jobber strukturert og pålitelig, koordinerer godt på tvers av team og fagdisipliner, og omsetter overordnede føringer til konkret retning. Samtidig vet du at gode fagmiljø ikke bygges av rammeverk alene, men av ledere som faktisk bryr seg om hvordan folk har det.
• Du klarer å se de lange linjene og ha en framtidsvisjon med tanker på hvordan vi skal komme dit - dag for dag

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederjobb innen samfunnskritisk infrastruktur, hvor ditt bidrag vil være viktig for styring og retning i Navs infrastrukturseksjon. Du vil lede ett eller flere team som utgjør den operative kjernen med fokus på on‑premise infrastruktur, og være med å forme hvordan vi organiserer og drifter kritisk infrastruktur i stor skala.

Vi kan også by på:

• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Hybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontor

Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorsjef i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Tor Arne Rømma, Seksjonsleder for infrastruktur, 928 29 558

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1

0661 Oslo

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.:

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 07.06.2026

#J-18808-Ljbffr

Jobbinformasjon:

• Selskap: Nav
• Stilling: Kontorsjef, Infrastruktur og Kompetanseutvikling
• Arbeidssted: Oslo
• Land: NO

Slik sender du inn en søknad:

Etter å ha lest og forstått kriteriene og minimumskravene som er forklart i jobbinformasjonen Kontorsjef, Infrastruktur og Kompetanseutvikling at the office Oslo ovenfor, vennligst ferdigstill søknadsdokumentene dine som søknadsbrev, CV, kopi av vitnemål og andre vedlegg. Send inn via 'Neste side'-lenken nedenfor.

Neste side »

  Infrastrukturarkitekt at Talentor International GmbH

Publisert: 2 days ago

Beskr.: Color Line er i kontinuerlig utvikling, og teknologien bak våre digitale tjenester og maritime operasjoner spiller en avgjørende rolle for å skape gode kundeopplevelser – både til sjøs og på land. Nå...

Selskap: Talentor International GmbH | Sted: Oslo

---

  Kontorsjef, Infrastruktur og Kompetanseutvikling at Nav

Publisert: 2 days ago

Beskr.: Flytende norsk, skriftlig og muntligInfrastrukturseksjonen søker en personalleder som forstår at teknologi leveres av mennesker – og at kompetanse er den mest verdifulle og knappeste ressursen vi har....

Selskap: Nav | Sted: Oslo

---

  Leder Plattform og Drift – Sky, Infrastruktur og Sikkerhet at Tolletaten

Publisert: 2 days ago

Beskr.: To seksjonssjefer - plattform og drift Vi søker etter leder for Plattformseksjonen og Driftsseksjonen.Som ledere vil dere samarbeide tett for å videreutvikle og drifte Tolletatens teknologiske grunnmu...

Selskap: Tolletaten | Sted: Oslo

---

  Lyst til å jobbe med mekaniske reparasjoner og/eller PKK på bilskadesenter- at Møller Mobility Group

Publisert: 2 days ago

Beskr.: Møller Bil er en del av Møller Mobility Group (MMG), det ledende bilkonsernet i Norden og Baltikum. MMG er et familieeid selskap som driver med import, forhandlervirksomhet og finansiering i Norge, Sv...

Selskap: Møller Mobility Group | Sted: Oslo

---

  Customer Success Manager at Infomedia

Publisert: 2 days ago

Beskr.: Hos Hypefactors søker vi nå en utadvendt og initiativrik Customer Success Manager til vårt norske team i Oslo. Er du lidenskapelig opptatt av å sikre kundenes suksess og hjelpe dem med å få størst mul...

Selskap: Infomedia | Sted: Oslo

---