| Stilling | Support Equipment |
| Publisert | 15 Jan 2026 |
| Utløpt | 14 Feb 2026 |
| Selskap | Det Norske Forsvaret |
| Sted | Brekstad | NO |
| Ansettelsesform | Full Time |
Siste jobbinformasjon fra Det Norske Forsvaret for stillingen som Support Equipment. If the Support Equipment ledige stillingen i Brekstad matcher dine kvalifikasjoner, vennligst send din oppdaterte søknad eller CV direkte via Jobkos-portalen.
Vær oppmerksom på at det ikke alltid er enkelt å søke jobb, da kandidater må oppfylle visse krav satt av selskapet. Vi håper karrieremuligheten hos Det Norske Forsvaret for stillingen som Support Equipment nedenfor passer for deg.
Ønsker du å jobbe med Forsvarets viktigste kampsystem, og ha Luftforsvarets største base som arbeidsplass?
Stillingstittel
Support Equipment (SE) Planner
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
132 luftving Ørland flystasjon
Sted
Brekstad
Søknadsfrist
132 Luftving (LV) er en avdeling i vekst og utvikling, og Ørland Flystasjon huser en av Forsvarets viktigste strategiske verktøy, F-35.
Ved 132 LV er det ledig stilling som Support Equipment (SE) Planner. Som SE Planner vil du være med å planlegge og utvikle F-35 systemet, samtidig som du er en del av et dynamisk arbeidsmiljø. Du vil få fremoverlente kollegaer og et godt arbeidsmiljø som fokuserer på oppdragsløsning, kompetansebygging og utvikling. Som en del av 132 LV får du jobbe tett på operativ virksomhet, i et fagmiljø med høy kompetanse og tydelig samfunnsoppdrag.
Brekstad kombinere operativ tjeneste med nærhet til Trondheim og byens tilbud, med kystnatur og et trygt lokalsamfunn - et godt sted å bo og jobbe.
Ønskelig at du i tillegg har:
Stillingen er en OR6-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalen i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det er og åpnet opp for søkere på gradsnivå innenfor gradsspennet OR5-OR5+ i tillegg til søkere uten BU. For søkere uten BU tilbys tilsetting på gradsnivå innenfor gradsspennet OR2 til OR4 . Det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR2 til OR6 i lønnsspenn fra kr ,- til kr ,- .
Av lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.
132 luftving er lokalisert på Ørland flystasjon, en stasjon med stor aktivitet både nasjonalt og internasjonalt. Luftvingen består av mange avdelinger, og har både F-35 kampfly, NASAMS luftvernsystem, baseforsvar og vedlikehold- og støttekapasiteter. 132 luftving er også vertsavdeling for NATOs overvåkningsfly AWACS, redningshelikoptertjenestens SAR Queen og flere andre enheter. Ørland flystasjon er en anerkjent trenings- og øvingsbase for allierte styrker, og er under stadig utvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Singstad, Aina Therese ThoresenSjef LOC
Telefon:
Nesset, Maja TømmerdalHR-rådgiver
Telefon:
Forsvaret som arbeidsgiver##### Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
##### Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
##### Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
##### Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
#### Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
#### Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
##### Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
##### Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
Etter å ha lest og forstått kriteriene og minimumskravene som er forklart i jobbinformasjonen Support Equipment at the office Brekstad ovenfor, vennligst ferdigstill søknadsdokumentene dine som søknadsbrev, CV, kopi av vitnemål og andre vedlegg. Send inn via 'Neste side'-lenken nedenfor.
Beskr.: Vi søker etter en engasjert og dyktig barne og ungdomsarbeider eller assistent. Du må kunne jobbe både selvstendig, og som del av et team. Du må like å være ute og gjerne bidra med sang og musikk. Vi...
Beskr.: Assisterende S-4Ønsker du å jobbe med militær logistikk ?StillingstittelAssisterende S-4AnsettelseFastStartdatoAvdeling132 luftving Ørland flystasjonStedBrekstadSøknadsfristfeb. 2026Ved Bakkevedlikeho...
Beskr.: Support Equipment (SE) PlannerØnsker du å jobbe med Forsvarets viktigste kampsystem, og ha Luftforsvarets største base som arbeidsplass?StillingstittelSupport Equipment (SE) PlannerAnsettelseFastStart...