Hjem » Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne

Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne at Arbeidsplassen

Stilling Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne
Publisert 21 Jul 2026
Utløpt 20 Aug 2026
Selskap Arbeidsplassen
Sted Vestfold | NO
Ansettelsesform Full Time

Stillingsbeskrivelse:

Siste jobbinformasjon fra Arbeidsplassen for stillingen som Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne. If the Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne ledige stillingen i Vestfold matcher dine kvalifikasjoner, vennligst send din oppdaterte søknad eller CV direkte via Jobkos-portalen.

Vær oppmerksom på at det ikke alltid er enkelt å søke jobb, da kandidater må oppfylle visse krav satt av selskapet. Vi håper karrieremuligheten hos Arbeidsplassen for stillingen som Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne nedenfor passer for deg.

Sandefjord kommune Hauanskogen avlastningsbolig for voksne

Stillingstittel: Vernepleier/Sykepleier – Hauanskogen avlastning.

Om Hauanskogen avlastning

Hauanskogen avlastning er en avlastningsbolig for unge voksne. Vi fokuserer på individuelt tilpassede tjenester, aktivitet og hverdagsmestring.

En typisk dag starter med å hilse på kollegaer, hjelpe med forberedelser til skole eller arbeid, følge opp på arbeidsplass ved behov, eller jobbe internt. Vi hjelper med oppgaver som tømme oppvask, lagre mat, ledige aktiviteter, og gir støtte gjennom hele dagen. Kveldsrutinen inkluderer middag, stell, medisiner og leggesesamling.

Stillingens oppgaver
  • Bidra til trygghet, mestring og selvstendighet for tjenestemottakerne.
  • Arbeide etter PAS som faglig tilnærming.
  • Delta i videreutvikling av tjenestetilbudet og fagmiljøet.
  • Delta i implementering og oppfølging av treningsleiligheter.
  • Daglig gjennomføring, oppfølging og evaluering av individuelle tjenester og tiltak.
  • Utføre arbeid i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, målsettinger og etiske prinsipper.
  • Drive målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner.
  • Samarbeide med pårørende og andre instanser.
  • Utføre oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging.
  • Utføre praktiske oppgaver i boligen (romklargjøring, matlaging, rengjøring).
Kvalifikasjoner
  • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller autisme.
  • Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter samt digitale ferdigheter.
  • Førerkort klasse B.
  • Initiativ og aktiv deltakelse i utvikling av tjenestetilbudet.
  • Strukturert og ansvarsbevisst.
  • Fleksibel til varierende og uforutsette arbeidsdager.
  • Positiv og løsningsorientert.
  • God fysisk kapasitet til å utføre arbeidsoppgavene.
  • Gode samarbeidsevner med pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere.
  • Lyssynt for tjenestemottakernes behov og ønsker.
Vi tilbyr
  • Mulighet til å bidra til utvikling av fremtidens avlastningstilbud i moderne lokaler.
  • Et fagmiljø med fokus på kvalitet, mestring og selvbestemmelse.
  • En meningsfull arbeidshverdag som fremmer mestring og selvstendighet.
  • Engasjerte kollegaer og et støttende arbeidsmiljø.
  • Ulike faglige utviklings- og kompetansehevingstiltak.
  • Variasjon, ansvar og selvstendighet i en dynamisk jobb.
  • Tilgang til bedriftsidrettslag og personalhytter.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn og pensjon
  • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til tariffavtale (sykepleier kode 7174, vernepleier kode 6455).
  • All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansiennitet.
  • Nyansatte blir plassert per dags dato med minimum 8 års ansiennitet.
  • Informasjon om lokale årslønn og studielånsrefusjon er oppgitt i offentlige dokumenter.
  • Kommunen gir nyutdannede sykepleiere/vernepleiere 15 000 kr årlig i fem år for studielånsrefusjon.
  • Gode pensjonsordninger; kommune betaler ca 10 % av brutto‑lønn, med 2 % trekk til pensjonsinnskudd.
Ansiennitet
  • 0-8 år: stillingslønn – kr 568 600 (lokalt avslag).
  • 10 år: kr 620 800.
  • 16 år: kr 639 900 og ytterligere tilskudd avhengig av lokalt.
Andre opplysninger
  • Krav om politiattest, med attest fremvist før ansettelse.
  • Gjensidig prøvetid 6 måneder (halvparten av tilsendt tidsvariasjon ved kortere forhold).
  • Offentliggjøring av søkerliste følger offentlighetsloven §25.
  • Arbeidsmiljøstiltak for å unngå nære relasjoner som kan oppstå til skadelig habilitet.
  • Anmodning om å bringe vitnemål og attester til intervju og ikke sende inn elektronisk.
Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer kandidater alle bakgrunn. Vi følger likestillings‑ og diskrimineringsloven og gir prioritet til underrepresenterte grupper når kvalifikasjonene er like.

Om sesjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)

BOA gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne; vi jobber målrettet med PAS som rammeverk og planlegger tjenester for hele livet.

Kontakt og informasjon om Sandefjord

For mer informasjon om Sandefjord kommune, besøk Søknadsskjema finner du ved å klikke "Søk her".

#J-18808-Ljbffr

Jobbinformasjon:

  • Selskap: Arbeidsplassen
  • Stilling: Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne
  • Arbeidssted: Vestfold
  • Land: NO

Slik sender du inn en søknad:

Etter å ha lest og forstått kriteriene og minimumskravene som er forklart i jobbinformasjonen Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne at the office Vestfold ovenfor, vennligst ferdigstill søknadsdokumentene dine som søknadsbrev, CV, kopi av vitnemål og andre vedlegg. Send inn via 'Neste side'-lenken nedenfor.

Neste side »

Lignende ledige stillinger

  Søkemotor for jobber 2026
Om oss
Personvern
Ansvarsfraskrivelse
Vilkår og betingelser
Kontakt oss
Send inn XML-feed

© Jobkos

  Ved å besøke Jobkos og bruke våre tjenester, samtykker du til våre vilkår og betingelser.
Laget av Jobkos | | | |