Hjem » Rådgiver/Seniorrådgiver HR

Rådgiver/Seniorrådgiver HR at Arbeidsplassen

Stilling Rådgiver/Seniorrådgiver HR
Publisert 26 Jul 2026
Utløpt 25 Aug 2026
Selskap Arbeidsplassen
Sted Norge | NO
Ansettelsesform Full Time

Stillingsbeskrivelse:

Siste jobbinformasjon fra Arbeidsplassen for stillingen som Rådgiver/Seniorrådgiver HR. If the Rådgiver/Seniorrådgiver HR ledige stillingen i Norge matcher dine kvalifikasjoner, vennligst send din oppdaterte søknad eller CV direkte via Jobkos-portalen.

Vær oppmerksom på at det ikke alltid er enkelt å søke jobb, da kandidater må oppfylle visse krav satt av selskapet. Vi håper karrieremuligheten hos Arbeidsplassen for stillingen som Rådgiver/Seniorrådgiver HR nedenfor passer for deg.

Ønsker du å være med å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune?

Vi søker en dyktig og engasjert HR‑rådgiver/seniorrådgiver til et ettårig vikariat med mulighet for forlengelse. Hos oss får du varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling. Vi ser etter deg som brenner for HR-faget, trives med både strategisk og operativt arbeid, og som ønsker å bidra til å videreutvikle HR‑funksjonen i Grimstad kommune.

HR‑avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Vi jobber målrettet med å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere som kan bidra til å realisere kommunens visjon og mål. Avdelingen består av et kompetent team på syv personer med bred erfaring innen rekruttering, personalutvikling, nærværsarbeid og HMS.

Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver
  • Utvikle og forvalte HR‑strategier, retningslinjer og prosesser
  • Lede og delta i utviklingsprosjekter og endringsprosesser innenfor organisasjon og HR
  • Rådgivning og støtte til ledere i endringsprosesser og oppfølging av ansatte, inkludert personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål
  • Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, blant annet i forbindelse med drøftinger og lønnsforhandlinger
  • Rapportering og utredningsoppgaver
  • Andre oppgaver som naturlig faller inn under HR‑avdelingens ansvarsområde
Kvalifikasjoner
  • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende. Dokumenterbar relevant realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Bred erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder, fortrinnsvis fra større, komplekse organisasjoner
  • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
  • Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Ønskede kvalifikasjoner
  • Erfaring fra organisasjonsendring‑ og utviklingsprosjekter
  • Erfaring fra partssamarbeid og lønnsforhandlinger
  • Erfaring fra HR‑arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis fra kommunal sektor
  • Gode kunnskaper i Excel
Personlige egenskaper
  • Faglig engasjert med stor arbeidskapasitet og høy integritet
  • Dyktig relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Løsningsorientert og evne til å ta initiativ til nye metoder og løsninger
  • Strukturert og tydelig med høy gjennomføringsevne
Vi tilbyr
  • Spennende og allsidig HR‑stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag
  • Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune
  • Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
  • Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og godeforsikrings‑ og pensjonsordninger i KLP
  • Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune
  • Oppstart etter avtale

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse‑ og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV‑en.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

#J-18808-Ljbffr

Jobbinformasjon:

  • Selskap: Arbeidsplassen
  • Stilling: Rådgiver/Seniorrådgiver HR
  • Arbeidssted: Norge
  • Land: NO

Slik sender du inn en søknad:

Etter å ha lest og forstått kriteriene og minimumskravene som er forklart i jobbinformasjonen Rådgiver/Seniorrådgiver HR at the office Norge ovenfor, vennligst ferdigstill søknadsdokumentene dine som søknadsbrev, CV, kopi av vitnemål og andre vedlegg. Send inn via 'Neste side'-lenken nedenfor.

Neste side »

Lignende ledige stillinger

  Søkemotor for jobber 2026
Om oss
Personvern
Ansvarsfraskrivelse
Vilkår og betingelser
Kontakt oss
Send inn XML-feed

© Jobkos

  Ved å besøke Jobkos og bruke våre tjenester, samtykker du til våre vilkår og betingelser.
Laget av Jobkos | | | |