Siste jobbinformasjon fra Løten kommune for stillingen som HR-rådgiver. If the HR-rådgiver ledige stillingen i Løten matcher dine kvalifikasjoner, vennligst send din oppdaterte søknad eller CV direkte via Jobkos-portalen.
Vær oppmerksom på at det ikke alltid er enkelt å søke jobb, da kandidater må oppfylle visse krav satt av selskapet. Vi håper karrieremuligheten hos Løten kommune for stillingen som HR-rådgiver nedenfor passer for deg.
Bransje
Offentlig forvaltning - kommuneadministrasjon
Vi søker en HR‑rådgiver som vil ta et tydelig ansvar for forvaltning av lov- og avtaleverk, lønnsforhandlinger og omstilling. Løten kommune ønsker en engasjert og trygg rådgiver som brenner for arbeidsgiverrollen og vil styrke oss i dette viktige arbeidet.
Løten kommune søker en erfaren og trygg HR‑rådgiver med hovedansvar for arbeidsgiverområdet, særlig innen forvaltning og praktisk bruk av lov- og avtaleverk i kommunesektoren. Du skal være en tydelig arbeidsgiverrepresentant og en solid og trygg sparringspartner for våre ledere. I rollen får du viktige oppgaver i tilknytning til lokale forhandlinger, og for å følge opp endringer i lov-, avtale- og regelverk slik at organisasjonen til enhver tid etterlever gjeldende krav. Du vil også få ansvar for vedlikehold av kommunens delegeringsreglement og være en drivkraft for videreutvikling av gode og profesjonelle HR‑prosesser.
Løten kommune står foran flere viktige omstillings- og utviklingsprosesser, blant annet ny felles barneskole og ny ungdomsskole. Vi søker derfor deg som kombinerer god prosesskompetanse med struktur.
Stillingen som HR-rådgiver er plassert i stabsenheten Organisasjon og utvikling, som har ansvar for HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon, dokumentforvaltning, IKT‑sikkerhet og utviklingsarbeid. Organisasjon og utvikling skal være en strategisk partner for ledelsen i Løten kommune.
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning på bachelornivå innen HR, administrasjon eller juridiske fag
Betydelig erfaring fra offentlig sektor, helst kommune, i tilsvarende rolle
Meget god og oppdatert kompetanse på lov- og avtaleverk i kommunesektoren, særlig innen KS’ avtaleområde
Erfaring fra parts- og tillitsvalgtsamarbeid og forvaltning av arbeidslivets «spilleregler»
God operativ forståelse for arbeidsrett, forvaltningsrett og andre relevante områder som kommuneloven og personvern
Det er en fordel med erfaring fra lokale lønnsforhandlinger og forvaltning av lønnspolitikk
Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, med høy presisjon, struktur og etterrettelighet
Fordel med forståelse for, og gjerne erfaring fra forvaltning av, et delegeringsreglement
Har god digital kompetanse, og kan bidra til å utvikle Løten kommunes digitale modenhet
Personlige egenskaper
Har en tydelig rolle- og arbeidsgiverforståelse
Har god gjennomføringsevne, leverer på frister, holder kvalitet og står i komplekse prosesser
Har god forståelse for, og evne til å tolke og følge opp lov- og avtaleverk i praksis
Trives med å gi opplæring og veilede
Er samarbeidsorientert, relasjonssterk og tillitsskapende
Er nøyaktig, strukturert og etterrettelig
Trives med detaljer og kvalitet i dokumentasjon og avtaleforvaltning
Er selvstendig, samtidig som du spiller andre gode
Har høy lojalitet til vedtak, roller og beslutningslinjer
Vi tilbyr
En sentral rolle i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid, der du får bruke og videreutvikle din kompetanse på arbeidsgiverområdet
Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø, hvor du blir en viktig ressurs i arbeidet med å sikre kvalitet og etterlevelse i HR‑forvaltningen
Gode muligheter for faglig utvikling, særlig innen arbeidsrett, forhandlinger, prosessforbedring og avtaleforvaltning
Fleksibel arbeidstid
Lønn etter avtale
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på
Velkommen som søker!
#J-18808-Ljbffr
Jobbinformasjon:
Selskap: Løten kommune
Stilling: HR-rådgiver
Arbeidssted: Løten
Land: NO
Slik sender du inn en søknad:
Etter å ha lest og forstått kriteriene og minimumskravene som er forklart i jobbinformasjonen HR-rådgiver at the office Løten ovenfor, vennligst ferdigstill søknadsdokumentene dine som søknadsbrev, CV, kopi av vitnemål og andre vedlegg. Send inn via 'Neste side'-lenken nedenfor.
DENNE STILLINGSANNONSEN ER UTLØPT (Over 30 dager siden).
Vennligst søk etter de nyeste jobbmulighetene på vår
Hjemmeside.
Beskr.: Løten kommune, Helsesykepleieravdeling i helse- og familietjenesten, tilbyr en fast stilling fra 01.11.2026 for helsesykepleier i barne- og ungdomshelsetjenesten.Vi er 11 årsverk fordelt på 18 ansatte...
Beskr.: Bransje Offentlig forvaltning - kommuneadministrasjonVi søker en HR‑rådgiver som vil ta et tydelig ansvar for forvaltning av lov- og avtaleverk, lønnsforhandlinger og omstilling. Løten kommune ønsker...
Beskr.: En kommune i Norge søker tilkallingsvikarer til dagsenteret Løten Virke. Stillingen krever erfaring med brukergruppen, gode samarbeidsevner og engasjement for inkludering. Du vil bidra til et trygt mi...